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Relocalisation & Coordination de partenaires

Une démarche structurée pour votre installation et relocalisation.

Organisation des démarches d’installation et communication locale, les aspects d’emploi étant confiés à des partenaires spécialisés.

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Paysage urbain du Luxembourg — cadre d’installation

VOTRE SITUATION

Partir de vos impératifs opérationnels.

Un dirigeant ou un collaborateur s’installe entre la Corée et l’Europe et nécessite un accompagnement administratif rodé. Nous coordonnons les démarches, rendez-vous et communications locales en lien avec des spécialistes.

SUR CETTE PAGE

01 / Périmètre ↗02 / Déroulement ↗03 / Livrables ↗04 / Prérequis & limites ↗

LE PÉRIMÈTRE

Un périmètre d’intervention précis.

Confirmation écrite des livrables, des responsabilités et des exclusions avant le lancement.

Accompagnement à l’installation & Relocalisation

Assistance administrative pour l’expatriation et l’installation locale, avec orientation vers des partenaires qualifiés pour les volets juridiques et d’emploi.

  • Listes de contrôle pour l’installation et les démarches administratives locales
  • Préparation du dossier de déclaration d’arrivée auprès de la commune
  • Coordination pour le logement initial et la logistique de déménagement
  • Mise en relation avec des spécialistes en droit de l’immigration et droit social

LE DÉROULEMENT

Une séquence de travail méthodique.

  1. 01

    Clarification du motif, du rôle sur place et du calendrier

  2. 02

    Établissement de la check-list des formalités d’installation

  3. 03

    Coordination des rendez-vous communaux et des experts agréés

  4. 04

    Suivi des démarches résiduelles et passation des responsabilités

LES LIVRABLES

Livrables et documents remis.

  • Check-list administrative sur mesure selon la situation
  • Planning des démarches et dossier documentaire structuré
  • Assistance de communication locale et transmission aux spécialistes
  • Feuille de route des actions post-installation avec responsabilités claires

AVANT DE COMMENCER

Prérequis et démarcation des rôles.

Accompagnement à l’installation & Relocalisation

Ce dont nous avons besoin

  • Motif du séjour (direction de filiale, détachement) et dates prévues
  • Nationalité, pays de résidence actuel et situation familiale
  • Besoins spécifiques d’accompagnement (logement, scolarité, formalités)

Exclusions et prestations à convenir séparément

  • Garantie d’obtention de titre de séjour ou visa (compétence exclusive des autorités)
  • Conseil juridique direct en droit des étrangers
  • Prestations d’employeur de référence (EoR) ou portage salarial direct

other types assure la coordination administrative, documentaire, le suivi et les échanges locaux. Le conseil juridique, fiscal, l'expertise comptable réglementée, la certification, les douanes et la gestion sociale relèvent de professionnels qualifiés indépendants selon une répartition convenue. Les démarches d'emploi/EoR reposent sur des partenaires agréés sans embauche directe. Taxes officielles et frais d'experts tiers sont facturés à part.

RESSOURCES ASSOCIÉES

Consultez les ressources associées.

Création & Gestion d’entreprise ↗À envisager si une structure locale dédiée est requise.

PROCHAINE ÉTAPE

Définir ensemble le périmètre adapté.

Précisez le motif du déménagement, la destination, le nombre de personnes et le calendrier.

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